北京疤康2015國(guó)慶節(jié)放假通知

只看該作者 · 發(fā)表于 2015-9-24 17:14:04

親愛(ài)的疤友您好：

北京疤康2015年國(guó)慶節(jié)假日安排：

10月1日~~~10月7日全天放假休息 10月8日開(kāi)始上班

假期緊急咨詢電話：13511093999

轉(zhuǎn)篇文章
醫(yī)護(hù)人員更需要休假
作者：趙旭東　
有人說(shuō)醫(yī)院環(huán)境特殊，不適用于《勞動(dòng)合同法》。照他們的說(shuō)法，《勞動(dòng)合同法》里提到的帶薪休假、加班補(bǔ)貼等制度，并不適用于醫(yī)院的醫(yī)護(hù)人員，這種說(shuō)法和做法實(shí)屬錯(cuò)誤。國(guó)家規(guī)定的法律，沒(méi)有不執(zhí)行的道理，正因?yàn)獒t(yī)務(wù)人員的勞動(dòng)特殊，更要好好考慮為什么要休假、如何安排好休假的問(wèn)題。
我們知道，對(duì)于一個(gè)頻繁與人打交道的助人行業(yè)來(lái)說(shuō)，醫(yī)務(wù)人員所付出的體力和精力較一般行業(yè)多得多。醫(yī)生在助人的同時(shí)如果得不到情感、體力和智力方面的補(bǔ)充與支持，當(dāng)“輸出”與“補(bǔ)充”不平衡的時(shí)候，知識(shí)、能力、情感、體能等方面就會(huì)受到損害，出現(xiàn)疲勞、懈怠甚至是耗竭狀態(tài)，也就是我們近年來(lái)常說(shuō)的職業(yè)倦怠。
醫(yī)護(hù)人員一旦產(chǎn)生職業(yè)倦怠，就會(huì)在工作中缺乏作為醫(yī)生的職業(yè)精神，工作動(dòng)機(jī)削弱，精力投入減少，做事敷衍，態(tài)度消極，容易發(fā)生醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛；如果這些狀態(tài)不能得到及時(shí)改變，他們將逐漸對(duì)自己的工作和職業(yè)失去信心，容易產(chǎn)生離職、跳槽等想法；在人際關(guān)系方面，對(duì)同事和服務(wù)對(duì)象產(chǎn)生情感的疏離和冷漠，容易產(chǎn)生矛盾，不利于工作的開(kāi)展。部分醫(yī)務(wù)人員還可能出現(xiàn)各種精神問(wèn)題，如情緒紊亂、睡眠障礙、藥物濫用或心身疾病的受害者。早在十幾年前，國(guó)內(nèi)就有調(diào)查報(bào)告指出，東北某省的醫(yī)務(wù)人員壽命短于普通人群。由此可見(jiàn)，職業(yè)倦怠對(duì)于醫(yī)護(hù)人員本身、醫(yī)院和患者都有害而無(wú)一益。
因此，通過(guò)休假來(lái)調(diào)整是十分重要的。強(qiáng)制性的帶薪休假有助于提高醫(yī)護(hù)人員對(duì)職業(yè)的連續(xù)性和忠誠(chéng)度，有利于他們提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，更好地保障患者的安全與權(quán)益。認(rèn)為“醫(yī)生休假就不干活了”的想法是極其短視的，無(wú)異于殺雞取卵。誰(shuí)都知道，醫(yī)務(wù)工作是一個(gè)需要不斷學(xué)習(xí)的職業(yè)，休息好的醫(yī)生護(hù)士不會(huì)只休閑、偷懶，他們會(huì)更及時(shí)有效地“充電”，更好、更長(zhǎng)久地為人民工作。
因此，如何科學(xué)管理員工，讓醫(yī)生精神飽滿、神清氣爽地上班，是眼光長(zhǎng)遠(yuǎn)的醫(yī)院管理者應(yīng)該考慮的問(wèn)題。
例如，可以規(guī)定員工不能頻繁休假，因?yàn)檫@樣會(huì)影響科室工作的連續(xù)性。應(yīng)該形成常規(guī)，盡量集中一段時(shí)間讓員工休息。如果實(shí)在安排不開(kāi)，醫(yī)院依法對(duì)員工做出補(bǔ)償。依法提高補(bǔ)償，事實(shí)上有利于強(qiáng)制休假的實(shí)行，讓管理者考慮醫(yī)務(wù)人員長(zhǎng)期超時(shí)勞動(dòng)的直接成本和間接成本，從而不鼓勵(lì)自以為加班無(wú)害的人去拼命，把休假機(jī)會(huì)變賣成經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。我們不主張拼命，休假的目的就是為了讓醫(yī)護(hù)人員勞逸結(jié)合，保持戰(zhàn)斗力，尤其是那些高強(qiáng)度、高風(fēng)險(xiǎn)專業(yè)如急救醫(yī)學(xué)、ICU、外科等領(lǐng)域的醫(yī)生護(hù)士，以及業(yè)務(wù)骨干，不能長(zhǎng)時(shí)間超強(qiáng)度勞動(dòng)，否則害了自己，也害了服務(wù)對(duì)象。
本人在籌建中德友好醫(yī)院過(guò)程中曾遇到一位德國(guó)專家，當(dāng)他得知有些中國(guó)醫(yī)生一天要看七八十個(gè)門(mén)診患者時(shí)，他非常驚訝，馬上說(shuō)：“這樣的醫(yī)生肯定會(huì)恨自己的患者，會(huì)害怕上班�！边@也是生產(chǎn)力的再生產(chǎn)問(wèn)題。累死了醫(yī)護(hù)人員，誰(shuí)來(lái)為人民服務(wù)？我們項(xiàng)目派了兩批醫(yī)生、護(hù)士到德國(guó)臨床進(jìn)修，他們?cè)趨R報(bào)時(shí)，都不約而同地贊嘆德國(guó)同行飽滿的士氣、由衷的敬業(yè)精神、輕松的團(tuán)隊(duì)氛圍，也十分羨慕他們與病患之間能夠心平氣和地保持和諧關(guān)系。其中原因耐人尋味。
醫(yī)護(hù)人員也需要修身養(yǎng)性，不能好好休息就不能好好工作。人不是永動(dòng)機(jī)，道理就這么簡(jiǎn)單。
（根據(jù)作者口述整理）