是吧,如題目所示...
論壇好久不提拔新人了,原來提拔新人的方法又是什么呢?如果是按以前的方法提拔新人,那現(xiàn)在實施的辦法呢?僅以登陸發(fā)帖子的次數(shù)不行吧?如果說對論壇的貢獻(xiàn)的話,那怎么評定呢?希望可以制定一個競爭上崗的制度.對于合適的管理員就保留,對于因為工作或別的事情很忙沒時間的管理員也要有一點獎罰制度吧?我覺得大家應(yīng)該緊密的團(tuán)結(jié)一點,由其是有新人加入發(fā)帖的時候,管理員們的鼓勵也挺重要的,至少讓新人覺得是被關(guān)注著.而且,不要例行管理員的公事,應(yīng)該人性化一點嘛,讓大家感受一下管理員們的性格,不是全部一樣的,比如,歡迎新人加入,希望多來論壇討論...之類云云...那樣子真像一個管理員.
還有,做為管理員可能大家現(xiàn)實生活中工作學(xué)業(yè)之類都很忙,沒有那么多時間來做很多事情,監(jiān)督監(jiān)管很多事情.在這里,我先表示理解大家的辛苦,老大們,辛苦了啊~
既然論壇是我們疤友們的家,那我們就要好好的發(fā)展它,大概每個人在網(wǎng)上找到論壇的時候,都是興奮難掩,因為終于自己不再孤單了,原來一直以為自己是極少數(shù),是另類,但是當(dāng)大家發(fā)現(xiàn)這樣一個交流平臺,發(fā)現(xiàn)這個群體時,好像找到了一根救命稻草.所以,新人上來都是急著問自己的疤.到后來,了解了自己想知道的東西,有的人可能就走了,很少來了.論壇如果有一個可以在線交流的地方就好了.QQ群也加入不了太多的人.反正,論壇剛出生不久,還有許多地方要改進(jìn).怎么改,我也不會,可能會很麻煩吧.大家的精力都有限,希望有這方面能力的人,還是出一份力的好.論壇現(xiàn)在已經(jīng)有4000多人了吧?怎么忙論壇的事情一直是站長們幾個人?如果有能力的話,還是希望大家多分擔(dān).
我除了灌水比較用力外,別的我了不會什么,灌水獎可能老大們也不同意設(shè)~
讓我們都關(guān)心一下我們的心靈家園,它曾經(jīng)讓你干涸的心,在見到同類時,粉嫩嫩水靈靈的鮮活了起來.希望我們不會讓它沉沒.我們也不必總是因為我們的疤倍感痛苦,因為有大家同在.
這帖子寫成這德行,可能跑題了,那我還不如叫無題的好......我一般說話條理界限不是很清楚,對不住大家了,慢慢看.有點耐心.... |